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申请工伤认定的步骤和注意事项

发布时间:2015-10-23 10:38:00 点击:

如何申请工伤认定有一套完整的程序,这套程序主要包括了发生工伤后工伤的申请、依据工伤等级鉴定标准进行工伤鉴定、工伤认定及工伤待遇落实。
1、根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
2、用人单位提出工伤申请认定后,如资料缺少,劳动行政部门应在15个工作日内要求补充,如资料齐全,劳动行政部门向申请人送达受理书。
3、劳动行政部门根据相关法律规定进行工伤鉴定,待鉴定后向受伤职工发放《工伤证》,此时职工享受工伤待遇。
4、职工应提交一些表格和属于特殊情况的相关证明材料:因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;属于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明;属于借用、劳务输出人员,需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;
如何申请工伤认定主要是程序问题,受伤职工应根据劳动行政部门规定的程序进行认定,如相关表格的填写、相关证据的提交等问题。