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北京地区2015年工伤死亡赔偿标准

发布时间:2015-10-28 10:07:00 点击:

2015年1月22日国家统计局公布2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。随着上述统计数据的公布,根据《工伤保险条例》第39条的规定,2015年因工死亡的标准有所提高。我们特别对2015年工伤死亡的赔偿标准进行如下总结:


第一、工伤死亡赔偿的项目都包括哪些?


职工因工死亡,其直系亲属按照规定可以获得的工伤赔偿项目包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中:


(一)、丧葬补助金:38778元;标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

计算公式:丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资6463元*6个月
法律依据:《工伤保险条例》第39条


(二)、一次性工亡补助金为576880元;标准为上年度全国城镇居民人均可支配收计算20倍。

计算公式:一次性工亡补助金=2014年全国城镇居民人均可支配收入28844元/年*20年。
法律依据:《工伤保险条例》第39条
注:
一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇,而不享受一次性工亡补助金。


以上两项合计为:615658元。


(三)、供养亲属抚恤金;标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

计算公式:1、配偶:工亡职工本人工资*40%
2、其他亲属:工亡职工本人工资*30%
法律依据:《工伤保险条例》第39条
注:
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放,但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资。且一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇,而不享受一次性工亡补助金。


第二、工伤死亡赔偿金应如何分配?


(一)、死亡赔偿金不是遗产。但死亡赔偿金一般参照《继承法》的规定分割。


(二)、死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。


当事人请求分割工伤死亡赔偿金的,人民法院应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前,应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割,而非等额分配。当然,如果继承人明确表示放弃或转让的,应尊重其意思表示。